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人才理念
堅持“以人為本”,提供終身領先的薪酬體制與健全的福利保障,更設立多種員工基金,建立全職業(yè)生涯的員工關愛體系,著力打造“信任、尊重、公平”的人才成長環(huán)境。
致力于成為行業(yè)優(yōu)秀人才聚集的高地
完善人才培訓體系
建立員工晉升和人才激勵機制
推行校招和社招相結合的人才引進渠道
信任
尊重
公平
企業(yè)風采
辦公環(huán)境
精彩活動
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員工福利
薪酬福利
1、具有行業(yè)競爭力的高薪資
2、每年有嘉獎、晉升、調(diào)薪的機會,豐厚年終獎、項目獎、知識產(chǎn)權獎、骨干人才股權激勵等。
培訓
健全的培訓體系,實習生、應屆生實施 企業(yè)導師制。另有入職培訓、在職培訓、外部培訓、崗位技能培訓等
多種培訓項目,建立企業(yè)導師制,為每年的應屆生進行360度的入職后的培訓。
假期
工作滿一年以上按規(guī)定享有有薪年假。
五險一金
所有入職員工均購買五險一金。
其他福利
1、休閑健身器材、籃球場、羽毛球場等娛樂設施一應俱全
2、節(jié)日禮物多多:生日賀禮、女神節(jié)、端午、中秋、春節(jié)有特色禮品發(fā)放
3、趣味活動多多:部門團建、籃球賽、技能大賽、戶外徒步等豐富的員工活動
4、食宿無憂:(空調(diào)、24小時熱水、獨立衛(wèi)浴,免費三餐)
招聘流程
有意者請發(fā)郵件到人力資源部
聯(lián)系人:
黎小姐
電話:
0769-38823222
郵箱:
hr@gkg.cn
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